Política de contratación de becarios de la Universidad Hiya

Propósito

Hiya se compromete a proporcionar oportunidades de prácticas significativas que apoyen el desarrollo de los estudiantes, fortalezcan nuestra cantera de talento y construyan asociaciones duraderas con las universidades. Para asegurar una experiencia de reclutamiento equitativa, respetuosa y profesional para todas las partes involucradas, mantenemos las siguientes directrices y expectativas para los estudiantes que participan en nuestro proceso de entrevistas de prácticas.

Política de ética profesional de Hiya Onsite & In-Person

Hiya se compromete a mantener un ambiente seguro, respetuoso y profesional durante todas las entrevistas in situ, eventos de la compañía y pasantías. Todos los estudiantes y candidatos a pasantes que participen en el proceso de reclutamiento, eventos y actividades in situ de Hiyadeben cumplir con esta política.

Expectativas de conducta profesional

• Se espera que los estudiantes se comporten de manera profesional y respetuosa en todo momento mientras se encuentren en las instalaciones o asistan a eventos Hiya .
• Todos los participantes deben cumplir todas las leyes locales, estatales y federales aplicables mientras se encuentren en las instalaciones de Hiya o en eventos Hiya.
• Los candidatos y becarios deben seguir todas las directrices e instruccionesHiya, incluidas las relativas a restricciones de acceso, protocolos de seguridad y participación en eventos.
• Queda terminantemente prohibido el consumo, posesión o influencia de alcohol, drogas o cualquier sustancia controlada durante las entrevistas, las actividades in situ o las horas de trabajo.
• Cualquier comportamiento que ponga en peligro la seguridad, infrinja las leyes o perturbe el entorno profesional se tomará en serio y puede dar lugar a la descalificación inmediata del proceso de contratación o a la finalización de las prácticas.

Consecuencias de las infracciones

• El incumplimiento de estas normas puede dar lugar a:
  
  • Expulsión inmediata de los locales o eventos Hiya .
  • Rescisión de la oferta de prácticas o terminación de las mismas.
  • Notificación a la universidad o centro de estudios del candidato o becario.
  • Posibles acciones legales si procede.

Directrices éticas e infracciones de las políticas

Hiya espera que todos los candidatos a becarios se comporten con los más altos estándares de integridad, profesionalidad y respeto a lo largo del proceso de selección, durante sus prácticas y en su entorno académico.

La oferta de prácticas podrá ser rescindida o terminada inmediatamente si se produce alguna de las siguientes circunstancias:

• El estudiante no completa su año académico en curso en buen estado.
• El estudiante está implicado en problemas legales, éticos o disciplinarios significativos, entre otros:
  
  • Comportamiento delictivo
    
  • Deshonestidad académica
    
  • Acoso, discriminación u otras formas de mala conducta
    
  • Cualquier acción que afecte negativamente al carácter del alumno o a la reputación de Hiya.
    
• El estudiante interrumpe la comunicación ("fantasma") o se retira del proceso de contratación de forma poco profesional.
• El estudiante tiene una conducta poco profesional hacia el personal de Hiya , otros candidatos o compañeros, incluyendo pero no limitado a:
  
  • Acoso
    
  • Uso de blasfemias
    
  • Comportamiento amenazador o irrespetuoso
    
• El alumno sigue entrevistándose con otras empresas después de aceptar la oferta de Hiyasin notificárnoslo.
• El estudiante acepta varias ofertas de prácticas simultáneamente.
• El estudiante no revela las ofertas o intereses en competencia cuando solicita adaptaciones como la retención de ofertas.
  

En los casos en que estas violaciones ocurran durante las interacciones de Hiyacon el estudiante, Hiya se reserva el derecho de emitir un informe formal por escrito al colegio o universidad del estudiante. Dichos informes pueden dar lugar a una revisión disciplinaria o a sanciones en virtud de las políticas académicas o del código de honor de la institución.

Foto y comunicado de prensa

Al participar en el programa de prácticas de Hiya y en sus eventos de reclutamiento, los estudiantes conceden a Hiya el derecho a utilizar fotografías, vídeos o citas de los eventos relacionados con las prácticas en nuestra página web, plataformas de redes sociales y comunicaciones internas con fines promocionales.

Los estudiantes que deseen no participar en las prácticas deberán solicitarlo por escrito a recruiting@hiya.com antes del inicio de las mismas.

Solicitud de retención de oferta y política de retirada de la aceptación

Hiya entiende que los estudiantes pueden estar navegando por múltiples oportunidades. Sin embargo, aceptar una oferta con Hiya es un compromiso serio. Si un estudiante desea explorar otra oportunidad después de aceptar nuestra oferta de prácticas, puede solicitar que su oferta se ponga en espera temporalmente. Esto no se concede automáticamente y se evaluará caso por caso en función de la transparencia, el calendario y la conducta.

Directrices clave para las solicitudes de retención de ofertas:

• Revisión caso por caso: Las retenciones de oferta son discrecionales y no están garantizadas. Los estudiantes deben ponerse en contacto directamente con su reclutador Hiya para iniciar la solicitud.
  
• Transparencia requerida: Se espera una divulgación completa del motivo de la solicitud y de los detalles de la oportunidad competidora.
  
• Informes semanales: Si se concede una suspensión, el estudiante debe proporcionar actualizaciones semanales a través de correo electrónico o llamada corta.
  
• Consideración única: Las retenciones de oferta son una medida única y las prórrogas adicionales son poco frecuentes. Requieren un contexto excepcional y una transparencia permanente.
  

Retirarse después de la aceptación

Aunque desaconsejamos encarecidamente renegar de las ofertas aceptadas, entendemos que puede ocurrir. Si un estudiante decide retirarse después de aceptar una oferta, esperamos lo siguiente:

• Llamada telefónica obligatoria: Es obligatoria una llamada telefónica profesional con el socio de talento antes de haber proporcionado una aceptación a la otra empresa. No se aceptan retiradas por correo electrónico o SMS.
  
• Comunicación clara: Durante la llamada, el alumno deberá:
  
  • Dar una explicación breve y profesional de su decisión.
    
    • Parámetros utilizados para la decisión.
  • Si procede, ofrézcase para remitir a compañeros cualificados.

Acuse de recibo

Al participar en el proceso de reclutamiento o en el programa de prácticas de Hiya, los estudiantes reconocen su responsabilidad de adherirse a esta política y entienden que las infracciones pueden tener graves consecuencias.

Esta política refleja el compromiso de Hiyacon un proceso de selección justo, respetuoso y basado en valores. Creemos en el apoyo a los objetivos profesionales de los estudiantes, al tiempo que mantenemos una sólida colaboración con nuestras instituciones académicas y mantenemos los estándares profesionales.

Le agradecemos su cooperación y esperamos que juntos construyamos una experiencia de prácticas fructífera.

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